Работники и роли · Новые рабочие, бригадиры и администраторы
Первый день рабочего: вводные сведения, обучение и задачи
Прибывший впервые работник должен знать вход, рабочую зону, опасности и аварийные контакты. Его обязательное обучение может отличаться от инструктажа постоянных работников.
Практическая ситуация
Условная ситуация: на объект пришли пятеро постоянных рабочих и двое новичков. Новым нужно отдельно объяснить вход и пути эвакуации, помимо общего TBM.
Самостоятельно составленный условный пример, не реальное происшествие.
01До начала работы
- 1Уточнить фактическую работу и зону каждого человека.
- 2Отдельно определить обязательное обучение при найме, специальное и базовое обучение строителей.
- 3Показать экстренные контакты, порядок сообщения об опасности и ответственных.
- 4Объяснить риски на понятном работнику языке и ответить на вопросы.
02Во время работы
- 1При изменении работы пересмотреть потребность в обучении.
- 2Проверять квалификацию и допуск к оборудованию.
- 3Повторять объяснения на практических примерах при языковых трудностях.
03Записи и последующая проверка
- 1Работа и обязанности каждого участника
- 2Виды обязательного обучения, участники и подтверждения
- 3Содержание и подтверждение сегодняшнего TBM
- 4Вопросы и дополнительные объяснения
Официальные законы и руководства
Первоисточники опубликованы на корейском. Проверяйте действующую редакцию и условия применения к объекту.
- Корейский первоисточник · www.law.go.kr
Первоисточники опубликованы на корейском. Проверяйте действующую редакцию и условия применения к объекту.
- Корейский первоисточник · www.law.go.kr
Первоисточники опубликованы на корейском. Проверяйте действующую редакцию и условия применения к объекту.
- Корейский первоисточник · www.moel.go.kr
Первоисточники опубликованы на корейском. Проверяйте действующую редакцию и условия применения к объекту.