Публичный проект, требующий юридического и технического согласования

Условия пользования · проект

Подробный проект условий B2B-сервиса с учётом прав рабочих, полномочий организаций, доказательной информации и ограничений текущей версии.

Проверено по состоянию на 06.11.2026 · Дата вступления в силу не установлена

01. Назначение и сфера действия

DailySafe помогает проводить TBM, фиксировать участие, часы и связанные записи. Условия публичного сайта, пилотной версии и оплачиваемой рабочей системы могут различаться. Применимость индивидуального договора и его приоритет должны указываться отдельно.

02. Термины и роли

Различаются владелец, строительная компания, бригада, бригадир, работник, объект, TBM, рабочий день, подтверждение, спор и исправление. Совместная работа на объекте не означает общего работодателя или доступа ко всем данным.

03. Регистрация и проверка номера

Вход по номеру и SMS пока выполняется в существующей менеджерской системе. Подтверждение номера, создание компании, приглашение работника и выдача прав — разные шаги. Запрещены регистрация под чужим номером и выдача себя за другую организацию.

04. Разделение компаний и коммерческая тайна

Компания может иметь разрешённый доступ к TBM объекта, но не к закрытому учёту часов, зарплатам и себестоимости бригады без отдельного основания. Создание объекта или приглашение бригады не создаёт собственности на чужие записи. Права должны проверяться на сервере и в договорах.

05. Подтверждения, споры и исправления

Отметка TBM подтверждает конкретное ознакомление, а не автоматическое исполнение всех требований охраны труда. Подтверждение часов не означает отказа от зарплаты, трудовых прав или ответственности работодателя. Для ошибок должны быть предусмотрены спор и исправление.

06. Целостность записей и юридическая сила

Записи и подписи могут помогать в проверке фактов, но их доказательственное значение оценивается по обстоятельствам дела. Сервис не обещает автоматического освобождения от ответственности, абсолютной невозможности изменения данных или признания любой записи судом.

07. Видео и сведения по безопасности

Видеоинструктажи и галочки могут помогать документировать ознакомление, но сами по себе не доказывают понимание и не гарантируют замены обязательного обучения, надзора и оценки рисков. Конкретное применение определяется видом работ и законом.

08. Обязанности и запрещённые действия

Запрещаются фиктивные подписи TBM, ложные часы, загрузка чужих материалов без полномочий, обход прав и публикация персональных данных без основания. Администраторы должны управлять приглашениями и своевременно отзывать доступ у выбывших сотрудников.

09. Изменение и недоступность сервиса

В пилотной версии функциональность может меняться. Порядок уведомлений о значимых изменениях, технических работах и прекращении сервиса должен быть конкретизирован договором и политикой эксплуатации. Описания будущих функций не означают их доступность.

10. Оплата, договор и отмена

Пилоты, платные тарифы, счета, отмена и возвраты регулируются подтверждёнными условиями сделки. Посещение сайта или просмотр демонстрации сами по себе не создают платную подписку. Правила автоплатежей нельзя указывать до выбора реального механизма.

11. Экспорт и удаление после прекращения

При прекращении договора нужно отдельно урегулировать выгрузку записей, отзыв прав, законное сохранение и последующее удаление. Обещать мгновенное уничтожение всех доказательных записей без проверки обязанностей хранения нельзя.

12. Авторские права и материалы

Права на программное обеспечение и товарный знак отделены от прав на загруженные документы, фото и логотипы. Заявка на публичную карточку не подтверждает партнёрства и не означает, что заявитель доказал права на изображение.

13. Персональные данные и безопасность

Вопросы персональных данных регулируются отдельной политикой и обязательными нормами. Договор не может отменить предусмотренные законом права работника или обязанности оператора. Объём собранных сведений должен соответствовать цели.

14. Ответственность и разрешение споров

Ответственность за охрану труда, выплаты и организацию работ определяется законом и договорами, а не одной электронной отметкой. Условия не должны произвольно исключать ответственность за умысел, грубую неосторожность или обязательные гарантии. Подсудность и процедура претензий требуют юридического утверждения.

15. Изменения и вступление в силу

Значимые изменения требуют предусмотренного законом уведомления, а при необходимости отдельного согласия. Необходимы дата действия, архив предыдущих редакций и установленный порядок уведомлений. Настоящий текст — проект, а не объявление о вступлении окончательного договора в силу.

Контакт для обращений (требует операционного подтверждения)

hello@noalyut.com

Официальные нормативные источники